10日以上付与された年は、付与日から1年以内に5日の取得が法律上の義務です。

半休は0.5日として残日数から引かれ、年5日の取得義務にも0.5日として数えます。登録すると台帳に記録され、社長にも共有されます。

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• 基本（実働 –h × –円）–
• 時間外 +25%（–h）–
• 深夜 +25%（–h）–

行をタップすると、その社員の勤怠・給与に切り替わります。

日をタップで「出勤 ⇄ 休日」を切り替え。時刻は既定値を適用します。

日をタップすると自動で保存され、カレンダーにも反映されます。「交付」は労基法上のシフト事前特定（変形期間開始日の前日まで）の記録なので、内容が固まったら押してください。交付後の変更は、事由を選ぶだけで履歴に残ります（交付ボタンを押し直す必要はありません）。

『シフト変更履歴』シートに、変更日時・事由・通知日時・同意日時が1日1行で残ります。「確認待ち」は本人がまだアプリで確認していない変更です。

対象社員ごとの設定です。ヘッダで対象者を切り替えると、その人の設定になります。

カレンダーID 稼働イベント語（カンマ区切り・この語を含む予定だけを出勤日にする） 書き出しイベント名（交付時にカレンダーへ作る予定の名前）

メールアドレス（カンマ区切りで複数可）

保存した人はログイン後、全員分の勤怠・給与・シフトの閲覧と管理操作ができます。会社のGoogleアカウントでそのままログインできます（他に必要な設定はありません）。