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10日以上付与された年は、付与日から1年以内に5日の取得が法律上の義務です。

半休は0.5日として残日数から引かれ、年5日の取得義務にも0.5日として数えます。登録すると台帳に記録され、社長にも共有されます。

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• 基本（実働 –h × –円）–
• 時間外 +25%（–h）–
• 深夜 +25%（–h）–

行をタップすると、その社員の勤怠・給与に切り替わります。

日をタップで「出勤 ⇄ 休日」を切り替え。時刻は既定値を適用します。

シフトは本人のGoogleカレンダーの予定から自動で作られます：本人がアプリを開くたびに下書きをカレンダーにそろえ、毎月25日以降に開いた時に翌月分を自動で交付します（総枠と4週4日を満たす月だけ）。交付後に本人がカレンダーを直した日は、今日以降の分が自動で反映され、変更履歴に本人の同意つきで残ります。ここで日をタップして直すこともできますが、本人のカレンダーに予定が残っていれば、次に本人が開いた時にカレンダーの内容に戻ります。「交付」ボタンは、自動交付されなかった月を手で確定する時に使います。

『シフト変更履歴』シートに、変更日時・事由・通知日時・同意日時が1日1行で残ります。「確認待ち」は本人がまだアプリで確認していない変更です。

対象社員ごとの設定です。ヘッダで対象者を切り替えると、その人の設定になります。

カレンダーID 稼働イベント語（カンマ区切り・この語を含む予定だけを出勤日にする） 書き出しイベント名（交付時にカレンダーへ作る予定の名前）

メールアドレス（カンマ区切りで複数可）

保存した人はログイン後、全員分の勤怠・給与・シフトの閲覧と管理操作ができます。会社のGoogleアカウントでそのままログインできます（他に必要な設定はありません）。